«Qual è il pensiero dei candidati sindaco a proposito delle politiche del personale del Comune? Che cosa intendono fare per la macchina comunale?».
Lo chiede, forse un po’ provocatoriamente, Fausto Sartorato, sindacalista di Adl e per tanti anni dipendente di Palazzo Gilardoni.
Nell’ultimo incontro delle Rsu comunali è emersa nuovamente la questione, nota e annosa, della carenza di personale. Negli scorsi mesi, erano stati in particolare gli impiegati dei servizi demografici a chiedere rinforzi per Anagrafe e Stato civile.
Il problema, come detto, non è recente. L’amministrazione, però, si è mossa prevedendo nuove assunzioni.
«So che ci saranno nuovi ingressi in alcuni settori, come Polizia locale ed educatrici – afferma Sartorato –. Il problema è che entro fine anno ci saranno altri pensionamenti che riguarderanno ad esempio Urp e Servizi sociali. Inoltre, so che ci sono diverse richieste di mobilità verso altri Comuni, che dovrebbero far riflettere su quella che è la politica del personale».
Il rischio, insomma, è di dover sempre “rincorrere” le uscite. «E questo problema si ripercuote sul rilascio dei certificati, sul lavoro dei vigili, sulle scuole e così via». Temi concreti, dunque, che riguardano direttamente i cittadini.
Per questo Sartorato, in vista delle elezioni d'autunno, si rivolge ai candidati sindaco. «A tutti, nessuno escluso: che cosa pensate di questo problema e, soprattutto, che cosa intendete fare in proposito?». Chissà se le domande riceveranno qualche risposta.
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